关于规范招聘市场秩序 促进行业健康发展的倡议书

时间:2025-07-04

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人力资源服务行业全体同仁:

就业是民生之本,关乎千家万户福祉,关系经济社会稳定发展大局。营造诚信守法、公平竞争的人力资源市场环境,切实保障劳动者与用人单位合法权益,是全行业共同的责任与使命。KAIYUN.COM(以下简称“开云(中国)集团”)作为行业一员,深感责任重大,特此向全行业同仁发出如下倡议: 

一、恪守合法经营底线,维护行业信誉

1.依法合规经营:严格遵守《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等法律法规规章,坚持持证经营,将合规作为不可逾越的经营底线。

2.抵制违法违规行为:建立健全高效信息核查机制,坚决抵制和远离“黑职介”等一切违法违规活动,共同维护市场纯净度。

3.强化内部管理:持续组织从业人员学习法律法规及职业道德规范,提升全员法律意识和职业操守,尊重并保护合作单位商业秘密。 

二、践行诚信服务宗旨,净化市场环境

1.信息透明公开:在经营场所及官方平台显著位置公示营业执照、人力资源服务许可证等资质文件,清晰公开服务项目、收费标准、监督机关及监督电话,确保服务信息真实、透明、可查。

2.建立共享机制:积极响应并配合建立行业违规名单共享机制,对存在严重失信行为的机构采取暂停服务等措施,共同营造“守信受益、失信受限”的行业氛围。

3.健全反馈渠道:设立并畅通投诉反馈渠道,及时、公正处理有关举报投诉,切实保护投诉举报人员的合法权益。 

三、规范运营提升质量,保障主体权益

1.确保招聘真实公平:发布真实、合法、有效的招聘信息。坚持公平招聘原则,坚决杜绝发布含有民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件及其他与岗位适配性无关的限制性条件的招聘信息。

2.规范市场价格秩序:坚决杜绝扰乱人力资源市场价格秩序的行为,坚决抵制采取垄断、不正当竞争等手段开展服务活动。坚持合理定价、透明收费、优质服务。

3.保护求职者权益:坚决杜绝强制收费、捆绑收费、隐性收费等侵害求职者权益的行为。严格禁止向求职者收取押金或变相押金、收取明示服务项目以外的费用以及任何无法律依据的费用。

4.严守个人信息安全:加强企业合规管理,建立健全劳动者个人信息保护制度,坚决防止泄露、贩卖或以其他方式违法使用求职者个人信息。 

四、加强行业自律建设,构建共治格局

1.落实主体责任:恪守企业主体责任,定期开展自查自纠,建立健全内部审核及风险防控制度。

2.严格合作审查:加强对合作单位的资质审查与服务监督,对侵害求职者权益的行为坚持“零容忍”态度。

3.参与公约制定:积极参与行业自律公约的研讨与制定,共同推进人力资源服务行业的规范化、标准化发展。 

五、履行社会责任担当,服务发展大局

1.牢记服务属性:始终铭记服务就业、服务人才的核心使命,充分发挥人力资源服务机构在促进就业中的桥梁纽带作用。

2.助力重点群体:积极面向高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人等重点就业群体,提供公益性就业指导、岗位推荐等帮扶服务。

3.开展诚信宣传:主动开展诚信招聘宣传等公益活动,普及求职防骗知识,提升劳动者维权意识。

4.协同行业治理:在经营中发现未经许可擅自从事职业中介活动等违规线索,及时向监管部门举报,积极配合相关部门依法处置,共同参与行业乱象整治,维护良好市场秩序。

我们呼吁全行业同仁携手并肩,从强化内部管理、提升服务质量做起,做守法、合规、诚信的践行者与引领者,共同促进人力资源顺畅有序流动,推动实现更高质量更加充分的就业,为构建规范有序、健康繁荣的人力资源服务市场环境贡献积极力量!

 

 

 

倡议单位:KAIYUN.COM

二〇二五年七月四日

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