人力外包如何帮助中小企业应对人力资源管理挑战？

在竞争激烈、政策严格的今天，中小企业在用工过程中经常遇到各种挑战。如何合规用工？如何降低管理成本？这时，人力外包显得尤为重要。首先，人力外包帮助中小企业快速适应用工环境变化。无论是新政策调整，还是市场需求变化，外包公司能够迅速响应，为企业提

从人力外包看企业用工模式的未来

近年来，随着劳动市场环境不断变化，企业在用工模式上呈现出明显的灵活化趋势。而在这一趋势中，人力外包无疑扮演了重要角色。人力外包的核心优势在于，它突破了传统用工方式的局限，为企业带来了更高的用工自由度。通过人力外包，企业可以根据实际业务需求，

关于规范招聘市场秩序 促进行业健康发展的倡议书

人力资源服务行业全体同仁： 就业是民生之本，关乎千家万户福祉，关系经济社会稳定发展大局。营造诚信守法、公平竞争的人力资源市场环境，切实保障劳动者与用人单位合法权益，是全行业共同的责任与使命。KAIYUN.COM（以下简称“

欢享汇 | 社保新规实施：断缴、补缴、转移的应对策略

根据2025年最新社保政策动态，全国多地社保缴费基数普遍上调，直接影响企业与个人实际支出。本期欢享汇将从断缴、补缴、转移等方面系统梳理关键变化与实操指引。我们一起来看看吧~一、缴费基数普涨，到手工资有变化2025年，各地社保缴费基数普遍迎来

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.公积金账户7月年度结息来袭根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。目前，我国住房公积金按照中国人民银行一年期定期存款基准利率1.5%计息，结息后所得利息会成为缴存人账户本金的一部分

灵活用工模式详解：企业如何根据需求灵活配置人力资源？

在现代企业运营中，灵活用工正在成为一种不可逆转的趋势。传统的全职劳动关系虽然稳定，但在快速变化的市场环境下，越来越难以满足企业对高效、低成本和多样化人力资源的需求。灵活用工，是指企业根据实际业务需求，采用多样化、弹性化的人才获取和使用方式，